Transition de couverture

Fin d'emploi ou congé non payé: documenter la continuité avant la rupture

Une transition peut créer un intervalle de couverture. Les dates de salaire, de droit, de protection et d'une éventuelle assurance par convention doivent être confirmées avant la fin de la protection existante.

2026-08-293 Sources officielles suisses vérifiées
Fin d'emploi ou congé non payé: documenter la continuité avant la rupture

Chronologie à obtenir

Dernier jour couvert

Demandez à l'employeur et à l'assureur la date retenue et sa base, sans la déduire seul du calendrier.

Situation suivante

Identifiez nouvel emploi, chômage, voyage, congé ou absence d'activité et l'organisme qui peut confirmer la suite.

Assurance par convention

Vérifiez l'éligibilité, la démarche et la date d'effet auprès de l'assureur avant toute échéance applicable.

Fermer chaque intervalle de la chronologie

Une simulation ne réserve pas une couverture et ne prolonge aucun délai.

  1. Dernier jour couvert

    Demandez à l'employeur et à l'assureur la date retenue et sa base, sans la déduire seul du calendrier.

  2. Situation suivante

    Identifiez nouvel emploi, chômage, voyage, congé ou absence d'activité et l'organisme qui peut confirmer la suite.

  3. Assurance par convention

    Vérifiez l'éligibilité, la démarche et la date d'effet auprès de l'assureur avant toute échéance applicable.

  4. Obtenir une confirmation datée

    Demandez une réponse écrite à l'employeur, à l'assureur ou à l'autorité compétente et conservez-la avec les justificatifs.

Limites importantes

  • Aucune durée ou date limite individuelle n'est calculée ici; seule la confirmation de l'assureur fait foi pour la démarche.
  • Information générale uniquement: elle ne décide ni statut, ni couverture, ni droit individuel.
  • Aucun montant, délai, résultat ou prise en charge n'est promis; l'organisme compétent décide sur pièces.

Sources officielles suisses vérifiées

Chaque lien indique sa langue réelle. Vérifiez toujours la version officielle en vigueur et le document de l'employeur ou de l'assureur.

Étape suivante

Préparer une demande de comparaison

Choisissez le domaine qui correspond à votre besoin. Le formulaire s’ouvre sur une page sécurisée et vous restez libre de ne pas l’envoyer.

Aucun renseignement personnel n’est demandé dans ce bloc.