Sonraki adımı belirleyen ayrımlar
İş belgelerini kontrol edin
İş sözleşmesini, personel yönetmeliğini, varsa toplu sözleşmeyi ve grup sigortası bilgisini okuyun. İzni kimin işlediğini ve hangi koşulların doğrulanacağını gösterir.
Raporu amacıyla sınırlayın
SECO, raporun tam veya kısmi iş göremezliği kanıtladığını ve tanı içermemesi gerektiğini belirtir. Yalnızca yetkili alıcıya kendi kanalıyla verin, ClairAssur'a göndermeyin.
Yazılı döküm isteyin
İşverenden ücret devamını, olası sigorta ödeneğini ve kesintileri ayırmasını isteyin. Yazılı açıklama kullanılan kuralı gösterir ancak onu doğrulamaz.
Yolu dört adımda doğrulayın
Sonuç çıkarmadan önce sistemi, mevcut belgeleri ve yetkili kurumu belirleyin; hassas materyal yalnızca o kurumun resmî kanalında kalır.
İş belgelerini kontrol edin
İş sözleşmesini, personel yönetmeliğini, varsa toplu sözleşmeyi ve grup sigortası bilgisini okuyun. İzni kimin işlediğini ve hangi koşulların doğrulanacağını gösterir.
Raporu amacıyla sınırlayın
SECO, raporun tam veya kısmi iş göremezliği kanıtladığını ve tanı içermemesi gerektiğini belirtir. Yalnızca yetkili alıcıya kendi kanalıyla verin, ClairAssur'a göndermeyin.
Yazılı döküm isteyin
İşverenden ücret devamını, olası sigorta ödeneğini ve kesintileri ayırmasını isteyin. Yazılı açıklama kullanılan kuralı gösterir ancak onu doğrulamaz.
Yazılı teyit alın
Yetkili işveren, sigortacı, AI ofisi veya emeklilik kurumuyla doğrudan iletişime geçin ve yalnızca güvenli kanalını kullanın.
Sınırlar ve zorunlu kontroller
- Sayfa raporun yeterliliğine karar vermez, izni onaylamaz ve iş uyuşmazlığını çözmez.
- Yalnızca genel bilgidir: iş göremezlik otomatik değerlendirilmez ve tanı konmaz.
- Hak, tutar, süre, oran, kabul veya sözleşme değişikliği vaat edilmez; yalnızca yetkili kurum karar verebilir.
- ClairAssur bildirim kanalı değildir: belge, sağlık verisi, tanı, hasar numarası veya serbest metin vaka açıklaması göndermeyin.
Resmî kaynaklar
Kaynaklar mevcut resmî dilde gösterilir; yürürlükteki metin ve yetkili kurumun kararı esastır.
- SECO — FAQ sur l'empêchement de travaillerResmî Fransızca · Information indicative sur le contrat de travail privé, le maintien du salaire et le certificat, sans décision sur un cas individuel.↗
- Fedlex — Code des obligations (CO)Resmî Fransızca · Texte fédéral consolidé, notamment pour le contrat de travail; la version en vigueur et son application priment.↗
- OFSP — Assurance facultative d'indemnités journalièresResmî Fransızca · Distinction officielle entre les régimes LAMal et LCA et leurs principes généraux.↗
- PFPDT — Questions fréquentes sur la protection des donnéesResmî Fransızca · Repères officiels de protection des données; aucune donnée médicale ou pièce de dossier n'est collectée par ce cluster.↗