Proteção do rendimento na Suíça

Trabalhador doente: manutenção do salário, seguro e certificado

Em caso de doença, a manutenção salarial pode resultar do CO, de convenção coletiva, contrato de trabalho ou seguro coletivo. É preciso identificar a solução aplicável antes de interpretar recibo de salário ou ausência.

2026-08-294 Fontes oficiais
Trabalhador doente: manutenção do salário, seguro e certificado

Distinções que determinam o passo seguinte

Verificar documentos laborais

Reveja contrato, regulamento de pessoal, eventual convenção coletiva e informação do seguro coletivo. Indicam quem trata a ausência e que condições devem ser verificadas.

Limitar o certificado à sua função

A SECO indica que o certificado prova incapacidade total ou parcial e não deve conter diagnóstico. Entregue-o apenas ao destinatário legítimo pelo canal previsto, nunca à ClairAssur.

Pedir discriminação escrita

Peça ao empregador que separe manutenção salarial, eventual indemnização de seguro e deduções. A resposta escrita identifica a regra usada sem a validar.

Verificar o percurso em quatro etapas

Identifique regime, documentos já disponíveis e organismo competente antes de concluir; os elementos sensíveis ficam nos canais oficiais desse organismo.

  1. Verificar documentos laborais

    Reveja contrato, regulamento de pessoal, eventual convenção coletiva e informação do seguro coletivo. Indicam quem trata a ausência e que condições devem ser verificadas.

  2. Limitar o certificado à sua função

    A SECO indica que o certificado prova incapacidade total ou parcial e não deve conter diagnóstico. Entregue-o apenas ao destinatário legítimo pelo canal previsto, nunca à ClairAssur.

  3. Pedir discriminação escrita

    Peça ao empregador que separe manutenção salarial, eventual indemnização de seguro e deduções. A resposta escrita identifica a regra usada sem a validar.

  4. Obter confirmação escrita

    Contacte diretamente empregador, segurador, serviço AI ou instituição de previdência e use apenas o respetivo canal seguro.

Limites e verificações indispensáveis

  • A página não decide se um certificado basta, não valida a ausência nem resolve litígios laborais.
  • Informação geral: nenhuma incapacidade é avaliada automaticamente e não é feito qualquer diagnóstico.
  • Não se prometem direito, montante, prazo, taxa, aceitação ou alteração contratual; só o organismo competente decide.
  • A ClairAssur não é canal de participação: não envie documentos, dados de saúde, diagnósticos, número de sinistro ou descrição livre do caso.

Fontes oficiais

As fontes aparecem na língua oficial disponível; prevalecem o texto em vigor e a decisão do organismo competente.

Próximo passo

Preparar um pedido de comparação

Escolha a área de seguro adequada. O formulário abre numa página protegida e pode decidir não o enviar.

Este bloco não solicita dados pessoais.