Accidente laboral o no laboral
¿Quién cubre generalmente el riesgo de accidente?
Elige una situación general para ver el mecanismo habitual. El resultado es condicional: solo un justificante y la decisión de la aseguradora confirman el caso real.
Información general · ninguna decisión individual
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No introduzcas datos. El umbral de ocho horas se calcula por semana con el mismo empleador.Ninguna situación seleccionada
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Orientación educativa
Las seis situaciones explicadas
LAA: AL + ANLEmpleado: al menos 8 h/semanaCon el mismo empleador
El empleador cubre por regla general accidentes laborales y no laborales
Desde ocho horas semanales con el mismo empleador, la LAA cubre normalmente accidentes laborales y no laborales.
Puntos que comprobar
- Pide al empleador o asegurador un justificante de ambas coberturas.
- Después solicita a la caja de salud suspender el riesgo de accidente en el seguro básico; no es automático.
- La suspensión entra en vigor como pronto el primer día del mes siguiente a la solicitud. Revisa confirmación y prima.
No elimines el riesgo por tu cuenta. Cuando termine la LAA, pide enseguida su reinclusión en el seguro básico.
LAA: solo ALEmpleado: menos de 8 h/semanaCon el mismo empleador
El empleador generalmente no cubre accidentes no laborales
Si trabajas menos de ocho horas semanales para el mismo empleador, la LAA cubre los accidentes laborales; los accidentes ocurridos en el trayecto directo entre el domicilio y el trabajo se consideran accidentes laborales.
Puntos que comprobar
- Comprueba las horas por separado para cada empleador.
- Mantén o incluye accidente en el seguro básico para el riesgo no laboral salvo que acredites otra cobertura LAA completa.
- Obtén una prueba escrita antes de modificar el seguro básico.
Las horas de distintos empleadores no se suman automáticamente para crear cobertura no laboral.
LAA por SuvaDerecho a prestación por desempleoDerecho reconocido por el seguro de desempleo
Suva suele cubrir el riesgo mientras exista derecho a la prestación
Quienes cumplen las condiciones para la prestación por desempleo están asegurados obligatoriamente contra accidentes en Suva.
Puntos que comprobar
- Confirma con la caja de desempleo las fechas exactas del derecho.
- Obtén prueba de cobertura completa antes de pedir la suspensión en el seguro básico.
- Al terminar el derecho comprueba inmediatamente la continuidad.
Inscribirse en la oficina de empleo puede no bastar: el derecho y sus fechas deben confirmarse.
Accidente en seguro básicoSin actividad laboralMenor, estudiante, jubilado o persona dedicada al hogar
El riesgo de accidente permanece generalmente en el seguro obligatorio de salud
Sin cobertura LAA completa, quien no trabaja por cuenta ajena debe mantener el riesgo de accidente en el seguro básico.
Puntos que comprobar
- Comprueba que accidente figure en la póliza básica.
- Una cobertura escolar, asociativa o privada no sustituye automáticamente la básica.
- Comunica rápidamente a la aseguradora de salud cualquier cambio laboral.
El seguro básico cubre tratamientos según LAMal, no todas las prestaciones monetarias LAA como la pérdida de ingresos.
LAA voluntariaAutónomoActividad por cuenta propia
La LAA generalmente no es obligatoria para autónomos
Las personas autónomas domiciliadas en Suiza que no estén ya aseguradas obligatoriamente pueden contratar voluntariamente la cobertura LAA; se aplica un ingreso asegurado mínimo previsto por la normativa. Sin cobertura LAA completa, el riesgo de accidente debe permanecer incluido en el seguro básico.
Puntos que comprobar
- Haz confirmar tu condición por el organismo competente.
- Evalúa por separado LAA voluntaria, pérdida de ingresos e invalidez.
- Solicita la suspensión de la cobertura de accidentes en el seguro básico únicamente después de acreditar una cobertura LAA completa y recibir la confirmación de la aseguradora de salud.
El seguro básico cubre tratamientos, pero no automáticamente la pérdida de ingresos autónomos.
Plazo: 31 díasFin de empleo o permiso sin sueldoTras una cobertura LAA no laboral previa
Con cobertura no laboral previa, la protección termina el día 31 y después se necesita otra cobertura
La cobertura de accidentes no laborales termina el 31.º día siguiente al día en que cesa el derecho, como mínimo, a la mitad del salario. El seguro por convenio puede prolongarla hasta un máximo de seis meses consecutivos.
Puntos que comprobar
- Pregunta al empleador tanto el último día con derecho, como mínimo, a la mitad del salario como la fecha exacta en que termina la cobertura de accidentes no laborales.
- Contrata y paga el seguro por convenio con la aseguradora de accidentes del antiguo empleador antes de que venza la cobertura existente.
- Si no, solicita a tiempo la reinclusión en el seguro básico.
Los seis meses no son automáticos; el seguro por convenio debe contratarse y pagarse antes de que termine la cobertura existente y no puede prolongar una cobertura LAA no laboral que no existía.
Elección temporal sin transmisión de datos
La elección permanece únicamente en la memoria temporal de la página. No se realizan solicitudes de red ni se usan cookies, almacenamiento local, formularios de leads, nombres, datos del empleador, datos de salud o datos de identidad.
Cómo leer el resultado
- Aclara primero la situación y las horas con un empleador.
- Obtén certificado con fechas y alcance laboral/no laboral.
- Solicita suspensión o reinclusión a la aseguradora de salud y espera confirmación.
Límites importantes
- La herramienta no determina si eres empleado, autónomo o desempleado con prestación.
- No confirma las fechas ni el alcance real de una póliza.
- No compara primas, prestaciones, exclusiones o pérdida de ingresos.
- Los casos internacionales, militares y especiales exigen comprobación individual.